最近研究一个词——系统。系统思维，系统里的相互关系。
零售系统
比如，在零售的系统里，人和货物的关系。
货物稀缺的时代，人到处找货，能够拥有进口的商品成为了身份的象征。
货物充足的时代，人需要去发现更多更好玩的商品，保留自己的独特性。
货物过剩的时代，人搜索商品，在大洋里找到自己所需。
这是人在找货的关系链，供应链的价值在涨消，为搜索功能赋予了意义。
现在供应链越来越没有价值，人找商品不再是去找供应链，而是去找这方面专业的人。比如买美妆，去找美妆专业的人，而这些人背后有平台给她赋能供应链。她上街化个妆拍个自拍，她的粉丝就在她的抖音小店or朋友圈下单了。 零售成了人找人。
个人管理系统
今天和Python中国社群创始人 Zoom Quiet 聊到新项目【蟒营】，高度自律的 github+slack 输出学习课程体系。区别于市面上一些在线课程过度产品化，学员在跟随的时候很容易失去兴趣，导致没有后文；或是用定价去包装的课程内容，打通学员潜意识，感觉价格在那儿，一定是好课程，下重金听后不好意思说自己没学懂。
【蟒营】的高度自律模式是一种个人管理的学习输出系统。我就在想，在这个系统里的个人管理，管的到底是什么。
《跃迁》里用“轮回”来形容人被困于自己给自己设置的局中。在这个复杂的系统里：
不陪–分手–陪–和好–不陪；
减肥–少吃–瘦–忍不住吃–胖–减肥；
没产品–没客户–没产品
拖延–忙–乱–忙–拖延
个人管理是什么？它也是一种系统管理，分为：
- 时间管理：如何利用时间(1V1)，投资时间(复利)。 就像樊登，之前到处演讲，时间排满了，忙有一定的边界性。后来他问别人是否可以收300元，把自己演讲的内容做成ppt给到别人，从此开始了樊登读书会的商业模式，把知识变成产品。把自己从1v1的时间交换的局中超脱出来，形成了时间复利。
- 目标管理：一晃2019第一个季度就要🔚了。将目标定义为可很衡量的。最近我在公司做订单管理，分析业务流程后，需要把每个抽象的环节化解和工作量化，让这个目标不再是主管满意度，而是数据化的，提高了客户下单后收货的速度和满意度。故里小姐的宛若故里社群里，一位精进的会员分享：
目标计划是用来执行的，它不能过于宏大，更不能复杂。最好的方法是，量化。
- 精力管理：越忙越容易失去竞争力，回到家后就想葛优躺，给原定的学习计划打个折。每天各种无效社交、短视频、群消息、广告、朋友圈把精力一点点分散，那么精力管理就很重要，把充沛的精力分配给重要的人和事，给自己的快乐、健康、兴趣一些安排，给头脑一些放空的时间。即使晚上加班，我也会把回去后的时间安排好，因为不同的内容消耗的专注力不一样。比如周六忙乎了一天很累，那么周天就参加一个徒步吧，早起，打包，准备，走上一天，吸氧，拍摄好看的风景，会发现整个身体都被重装了系统，虽然累，但是消耗的是不同种的精力，当消耗运动精力时，脑力精力可以好好地休息。
- 微习惯管理：随便买奶茶，中午饭后的时间安排，这些很随意的事情其实宏观来看是一种微习惯。把微习惯和目标管理挂钩，定期自己检查有正面负面的微习惯，微观调控。
